昨日，中山市**法院通报：近年来，员工职务侵占案在中山市频发。2014年，市**法院共受理职务侵占犯罪29件。2015年1至3月，该院共受理职务侵占犯罪8件。受害的多是小微企业。

●案例：仓管员获刑7 个月，快递员获刑9个月

29岁的广西人杨某曾在三角镇一公司担任仓管员，负责发货。2013年10月至11月，杨某先后两次伙同彭某(另处理)侵占该公司爽肤水、唇膏等货物共40余箱。2014年7月，杨某又侵占公司一批拉伸膜及面膜。去年9月10日，警方在公司抓获杨某。近日，市**法院以职务侵占罪对杨某判刑7个月。

在市**法院近日审结的另一宗职务侵占案中，被告人是一名快递员。31岁的庄某从2013年7月始，利用代收货款、收取运费的职务便利，以重填运单、调换运单联、截留代收款等方式侵占55329元。庄某于2014年4月28日落网，其家属案发后代为赔偿5万元获公司谅解。近日，法院结合案情，对庄某判处有期徒刑9个月。

●建议：职务侵占案频发，企业应规范流程堵漏洞

据市**法院刑二庭庭长陈健强介绍，职务侵占罪在中山市民营企业尤其是小微企业中呈现多发趋势。“受害企业大多监督制约机制不够健全，企业对重要岗位人员的经营行为缺乏监督;管理上存在严重漏洞，如对报销单据，没有具体审核**来源、**单位及金额。”而受害企业对外外包业务时，没有签订书面合同，没**价单，也没有送交公司有关部门备查监督。

陈法官建议，公司除加强员工法律知识培训、廉政教育外，应重点规范对外采购及外包业务等工作流程。此外，较大规模企业可考虑实行轮岗交流回避。

作者：物通网

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